厦门东海职业技术学院2023学年秋季教职工代表大会工作报告

厦门东海职业技术学院

2023学年秋季教职工代表大会工作报告

各位领导、同仁们：

大家下午好！欢迎大家如期返校！

在学校董事会的领导下，学校党政领导班子团结带领全体师生围绕“凝心聚力，加快发展，提质增效，稳步发展”的工作主基调，平稳度过了一个富有成效的上半年。今天，我们在这里举行2023-2024学年秋季学期开学工作大会，本次大会秉持“总结过去，展望未来”的宗旨，以“破解难题出实效，凝心聚力促发展”为主题，全面回顾学校工作成效，部署下一阶段的工作任务。受学校班子委托，由我作开学工作报告。

第一部分  主要工作成效

一、抓主题教育，促党建引领

（一）为进一步健全学校党委班子，强化对学校党建工作的领导。学校党委2月22日召开增补党委委员民主选举大会，增补郭士正、林金龙、母则闯等3位同志为党委委员。学校党委班子由5名增加到7名，增设了纪检委员和青年委员。

（二）全面开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织各种活动和学习，参与人员覆盖党员领导干部、基层党团员、思政教师和学生干部等230多人次。

（三）结合主题教育的学习要求，组织党务干部和思政教师到福建谷文昌干部学院开展业务能力提升培训。邀请市委党校康晓丽博士到校开展《推动共建“一带一路”高质量发展》的“形势与政策”专题讲座，全校师生通过线上线下聆听讲座，累计参与超过4000人次。

（四）组织全体思政教师参观厦门经济特区纪念馆、马塘精神纪念馆和同安区苏颂科技馆等地，并将上述场馆作为思政实践教学基地，作为主题教育宣讲的现场教学点，进一步将主题教育与学校落实立德育人根本任务相融合。

二、抓规范管理，促依法治校

（一）根据最新的工作要求，结合学校工作实际，与各职能部门深入研讨，再次对学校规章制度的章节设置、内容提法和条文依据等方面进行梳理和修订，健全和完善制度内容。

（二）根据上级主管部门文件要求，组织开展民办非企业登记证的年检工作，对照年检工作指标开展自查，按时提交年检自查佐证材料、年度报告、审计报告，并做好现场审核等工作。

（三）根据福建省“八五”普法有关文件要求，成立普法工作领导小组，制定普法工作方案。迎接厦门市教育局“八五”普法中期评估，梳理“普法”工作台账并按时上报；迎接厦门市教育局关于规范使用语言文字的专项检查，对学校提升语言文字规范使用工作水平进行全面自查。

三、抓教学改革，促培养质量

（一）学校成功举办2023年度教师教学能力大赛，比赛经过初赛、决赛说课等各个环节的激烈角逐，最终黄丽丽等9位教师脱颖而出，分别获得教师教学能力大赛的前三名的好成绩，进一步提升教学团队之间的业务经验交流。

（二）参照教育部、省教育厅关于人才培养方案的制定、各类公共课程实施的指导意见、专业标准等文件精神，教务处制定了2023版专业人才培养方案的修订指导意见，各二级学院启动人才培养方案的修订工作。

（三）组织各院部申报了校级在线精品课程及校级重点专业（群）项目，完成5项校级在线精品课程和2个校级重点专业（群）项目的立项，完成厦门市服务产业特色专业群年检材料的上报工作。健康产业学院成功申报“厦门市第三批职业院校产业学院”立项建设项目。

（四）统一组织2023年职业教育活动周校级竞赛，共评选出一等奖88人；二等奖161人；三等奖238人和优秀奖185人；健康产业学院、教师教育学院、航空旅游学院获得“2023年职业教育活动周优秀组织奖”荣誉。在“Shopee 杯”跨境电商创新创业大赛中有3位同学荣获华南赛区团队二等奖；2023年“外教社·词达人杯”全国大学生英语词汇能力大赛中有一名同学荣获二等奖，三名同学荣获三等奖。参加福建省教育厅组织的职业技能竞赛38项，共获得二等奖2项，三等奖9项。

（五）严把毕业关，规范开展实习工作，严格进行毕业资格审查。严格做好2023届毕业生资格审查、学信网学历证书照片确认和毕业证书的打印和发放工作。

（六）教学督导开展巡查听课工作，听课的对象覆盖了十个教学院部所有新聘任、兼任教师及部分青年教师，共计76人；组织开展22场师生座谈会，收集师生关于住宿条件、环境治理、食品卫生、学校教学设备等方面的问题及建议。

（七）对学校青果教学管理系统进行了优化和系统升级，完成教学管理人员培训，进一步规范教学管理，提高教务工作和服务水平。

四、抓科研工作，促内涵提升

（一）结合学校科研工作实际，印发了《厦门东海技术职业学院科研项目管理办法（试行）》《厦门东海职业技术学院科研经费管理实施细则（试行）》，初步形成了新葡萄官网科研管理机制体系，有效规范了新葡萄官网科研管理和教师科研行为，提高项目资金使用效益。

（二）组织申报2023年福建省职业教育研究常规课题2项，已提交主管部门评审；开展2023年度校级教育科研项目申报工作，立项科学研究项目（社科类）3项、教学研究项目7项。审核、提报陈基香老师主持的《“线上线下”混合式教学探讨——以〈饭店前厅与客房服务〉课程为例》教改项目结题材料。完成福建省2022年度高校科技统计年报线下集中审核与社科平台年报统计；提交有关专利“一例一法”贯彻实施情况和高校自设科研机构规范管理工作方案。

五、抓教师发展，促队伍建设

（一）修订完善《厦门东海职业技术学院高层次人才专项津贴延期支付管理规定》《教职工进修管理规定》等管理制度，进一步健全师资队伍建设的工作机制。组织50名教师参加教师资格证的岗前培训。完成2022年教师、社会科学（教育管理）专业技术职务评聘工作，新评聘副教授1名、讲师3名，完成高校专业技术职务聘任制专项检查工作；另有13名教工获得硕士学位。

（二）组织2023年春季新进教职工入职培训，完成教师参加《2023年教师思想政治素质和师德素养提升专题网络培训》《2023年度福建省职业院校教师素质提高计划》和《2023年福建省职业院校技能大赛教学能力比赛》，进一步提升师资队伍的综合素质。

（三）召开师德师风建设动员大会，组织开展新葡萄官网《师德师风优秀典范评选》前期院（部）初选工作。从思想上和行动上，教育广大教工把职业道德规范转化为自身的实际行动，不断提高新葡萄官网师德师风水平。

六、抓文化活动，促学生管理

（一）根据《厦门东海职业技术学院共青团五四评先评优管理办法》，评选出2022-2023学年先进共青团干部36名、先进共青团员118名、海文化重点项目单项奖54名。

（二）积极开展征兵宣传活动，目前有16名学生选择在学校所在地应应征入伍，毕业生11人，占比68.75%；对海魂大学生退役军人进行集中住宿、统一管理，挑选优质退役士兵组成国旗护卫队，除了日常训练，还承接了新生军训以及校运会国旗方阵的工作。

（三）海浪青年志愿者协会本学期组织各项志愿者活动等，出动志愿者人数超2000人志愿服务时长达36191.7小时。

（四）海韵艺术团牵头组建44人代表队参加2023年厦门市青少年排舞锦标赛，联袂包揽了此次排舞锦标赛7个项目冠军。组织学生参加省、市区组织的各种活动。创建无烟校园等丰富多彩的文体活动。

七、抓培训就业，促产教融合

（一）在厦门市同安区五显镇人民政府的大力支持下，新葡萄官网政校企产教融合取得突破性进展，与火炬石墨烯新材料产业园及园区内企业等签订校企共建协议。申报并获批为福建省电子商务专业“双师型”教师培训基地。与北京华普亿方教育有限公司签约成立了“厦门东海创业大学”，开展创业课程改革；计划建设“智能机器人”双创实验室，有针对性的订单式的培养社会需求的人才；与华为、京东对接洽谈构建相关专业群的产业学院框架，已达成框架共识，进一步推动创建大学生“双创”平台。

（二）申报“1+X”证书试点项目16个， 15个项目获批，这些项目涵盖了新葡萄官网大部分专业，共计申报试点人数1075人；本学期组织1026名学生参加“1+X”职业技能等级证书、专项职业能力证书等职业技能证书的考试，23届毕业生双证率97.7%；组织654名毕业生参加专升本考试，联合厦门同安培程职业培训学校在祥平街道和莲花镇开展了5期培训，涉及整理收纳师、保健按摩师、公共营养师、互联网营销师等工种。

（三）为进一步推动学校毕业生就业创业工作有效开展，制定《毕业生就业创业促进工作考核实施细则》，举办2023年夏季校园网络招聘会和线下学生就业双选会，为毕业生提供更多的就业渠道。截至7月初，学校2023届毕业生就业率89.3%。

八、抓招生工作，促规模扩大

2023年新葡萄官网面向全国27个省份招生，共录取新生5705人，其中在福建普通类、黑龙江、辽宁、吉林、天津、河北、河南、江西、浙江、广东、海南、广西、贵州、青海等省份录取率100%，综合录取率为94.96%（新葡萄官网全年招生计划为6008），各项指标均创历史新高。        

九、抓安全保卫，促和谐稳定

学校在厦门市教育系统的平安校园、绿色校园评比中，分别荣获厦门市5A级平安校园、厦门市绿色学校荣誉称号，体现了上级对新葡萄官网安全稳定工作成效的肯定。5月中旬，学校组织了“以防为主 防抗救相结合”为主题的防灾减灾应急疏散演练，教育师生提高安全防范意识，掌握在应急情况下的逃生技巧，进一步提高自救自护能力。

十、抓实训基建，促办学保障

（一）全面推进5#楼、8#楼建设项目的工程进度。当前工程质量验收已基本完成。项目建成后，将增加31937.672平方米的教学行政用房面积，其中新增8#宿舍楼建筑面积10992.879平方米，扩充了1602个床位。学校行政办公区将相对集中地设置在新建5#综合楼的部分楼层，其余场所将作为日常教学实训场所使用。

（二）学校为新的教室、实训场所投入资金，配套采购新的设施设备，同时对原来的老旧设备进行一次全面的整修和更换，提升了整体的设施条件。学校2023年拟投入教学软硬件设备经费554.5万元，添置新的教学仪器设备，其中7-8月份总计采购教学设备180万元，新建3间计算机类实训室、21间多媒体教室、1间精品录播教室等，添置187台计算机用于保障教学所需，有效提升了教学基础设施条件。

第二部分  存在的困难和问题

一、师资队伍的结构有待优化，高职称、高学历人才比例偏低，青年教师的培养和引进力度需要进一步加强。

二、随着办学规模的不断扩大，现有的教学行政用房面积日渐不足，教学场所和师生住宿场所的使用已达到饱和状态。

三、学校教学改革、学术科研和“双创”工作等内涵建设项目的申报数量较少，特别是市级以上的课题项目不多，制约了教学质量的有效提升。

第三部分  下半年的主要工作安排

一、持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，建立健全主题教育成果巩固常态化机制，切实保障工作成效的持续性，促进学校党建引领有关工作。

二、加强决策层、管理层和执行层之间的良性互动，继续推动“双向进入、交叉任职”，发挥统一决策、民主管理的重要作用，促进学校规范化办学、科学化发展。

三、推进5#、8#两栋新楼的校内实训基地建设和智慧校园项目实施，提升学校基础设施条件水平。

四、推进产教融合有关项目落地，开拓校内外“双创”基地，开展“厦门东海创业大学”和建设“智能机器人”双创实验室的建设方案论证，推动京东产业学院的项目。

五、结合新葡萄官网实际情况，编制符合新葡萄官网未来发展的“2024-2026年学校专业建设发展规划”，依托特色专业群，深入总结经验，带动后续专业建设水平提升。加强科研管理，进一步加强校级精品课程、重点专业等质量工程建设，推进省级信息化项目建设、现代职业教育体系建设改革重点任务申报立项工作，培育一批具有较强水平的科研项目，推广科研成果。进一步规范和加强学生实习管理，鼓励师生积极参与各类技能竞赛。

六、强化学生管理工作，做好新生入学教育、军训等重要事项，通过丰富多彩的校园活动，营造良好的校园课余文化氛围。

七、加大环境治理、食品安全、宿舍管理以及隐患排查等方面的工作力度，全力做好学校的后勤、安全等保障工作。

八、落实师资队伍发展目标，健全人才引进的工作机制，做好“内培外引”的人才培养工作。

最后和大家再说五句话，与大家共勉。

第一句话，勤奋敬业，不辱使命。美国前总统肯尼迪在就职演说中说过一句话：“不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么。”同样道理：我在想，老师们也可以对自己发此一问。没有热情做不好事情，认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。要教好书，育好人，必须用心去做事，用责任心和敬业心去做事。

第二句话，凝心聚力，同心同德。古语说：“兄弟同心，其利断金”。1+1是大于2的。所以，任何时候我们都要团结一致，同心同德，我们今年招这么多学生，可以这样说我们招这么多学生不是本事，让这些学生住进来才是本事，我们8.17日决定校内男生宿舍全部6改8，举例宿舍改造。学生住下后我们还要面对在保证学生安全的前提下让学生“吃好饭，上好课”，这就需要全校上下群策群力，所有东海人都要以大局为重，遇到问题解决问题，希望心平气和的协商、沟通、解决，只有这样我们才能平稳的渡过这个学期。

第三句话，制度第一，校长第二。规章制度是一所学校持续发展的重要因素。在学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和前提。孔子说，君子务本，本立而道生。制度的执行和坚守也是人治与法制的一道分水岭。制度关键在执行，所以，在学校的管理中，我们要特别强调执行力，要全力维护已有的行之有效的规章制度。

第四句话，追求细节，做好小事。细节决定成败。老师和老师之间的工作上的差别，往往不是智商和学历的差别，而是工作细节、习惯的差别。我以前看到的很多教学成绩突出的老师，主要是细节做得好——课前充分准备，上课提前两三分钟进教室，教学突出学生主体，能帮助学生解决一些思想和学习上的困惑，这些细节抓好了，形成了习惯，就会被学生认可。

第五句话，成就教师，发展学生，这是我们教育的出发点和归宿。发展教师是学校的第一要务，但教师的发展需要内因与外因的共同作用，学生也是如此。做老师，就要力争做最好的老师，力争成为学生生命中的导师。这应当成为我们共同的追求。所以，学校怎么样去搭建舞台，提供环境，创造条件，适时鞭策激励，把教师、学生的内驱力激发出来，是我们今后要共同思考的问题。

同志们，新的一学年已拉开序幕，我们的工作也迎来了新的机遇。当前，学校正处于发展壮大的重要阶段，在校生总数实现近万人的突破，新的综合楼、宿舍楼建成投入使用，办学条件得到了进一步的提升。这些振奋人心的成效，不断地激励着我们朝着高质量发展的目标砥砺前行。

祝大家新学期工作顺利、身体健康！

谢谢大家！

厦门东海职业技术学院

2023年8月26日